ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือน มกราคม 23, 2012
Posted by jaor2 in public administration.Tags: การบริหารผลงาน, การประเมินผลงาน, การเลื่อนเงินเดือน, ระบบเงินเดือนใหม่, ราชการพลเรือน, เงินเดือนราชการพลเรือน, เงินเดือนใหม่
trackback
ระบบเงินเดือนใหม่ของข้าราชการที่เปลี่ยนจากการเลื่อนขั้นเงินเดือนเป็นการเลื่อนเงินเดือนเป็นร้อยละของค่ากลางมีคนเข้าใจผิดไปต่างๆ และหลายหน่วยงานนำไปใช้พร้อมกับความเข้าใจผิดๆ แทนที่จะเสริมกำลังใจในการทำงาน กลับกลายเป็นสร้างความเหลื่อมล้ำระหว่างคนระหว่างรุ่น ซึ่งนับวันก็จะยิ่งต่างกันมากขึ้น
เรื่องนี้จะเข้าใจได้อย่างแท้จริงต้องเจาะรายละเอียดเปรียบเทียบตัวเงินแบบเก่าและแบบใหม่ และเเมื่อเข้าใจแล้วย่อมอดไม่ได้ที่จะกังวลกับการนำไปใช้พร้อมกับความเชื่อที่ไม่ถูกต้อง
ความเห็น»
No comments yet — be the first.