performance evaluation การประเมินผลงานบุคคล มีนาคม 14, 2011
Posted by jaor2 in people mattters, Uncategorized.Tags: การประเมินผลงาน, บริหารงานบุคคล, ผู้ประเมิน, performance evaluation, performance management
trackback
เห็นว่าเรื่องนี้ฮิต มีผู้สอบถามและแสดงความคิดเห็นมาเข้าหูบ่อยๆ เลยไปหาอะไรมาแชร์แก้ร้อน … เชิญหาความสำราญกันได้เลยจ้า …
การประเมินผลการปฎิบัติงาน โดยทั่วไป มี 6 ขั้นตอน
- ประกาศมาตรฐานการปฏิบัติงานและเกณฑ์การประเมินสำหรับแต่ละตำแหน่ง
- กำหนดนโยบายว่าใครคือผู้ประเมิน ประเมินเมื่อไร ประเมินอย่างไร ประเมินบ่อยเพียงไร
- ให้ผู้ประเมินรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้ถูกประเมิน
- ประเมิน
ความเห็น»
No comments yet — be the first.